嗨、大家好

今天小編想做個調查：

你們的企業要求員工穿職業裝嗎？

你認為穿著職業裝有必要嗎?

對于職業裝的起源、企業對于職業裝的態度，也許會幫你解答這一系列的疑問，現在就聽小編娓娓道來職業裝的發展歷史！

一、職業裝的起源與發展

西周的冕服制，是中國歷史上最早的制服制度，這種等級森嚴的冕服制度，幾乎持續了2500年之久。

而現代職業裝在中國出現和被使用的時間并不是很長，從近代開始，外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現代職業裝的基本理念。

工業革命之后，機械大生產的出現更加促進了職業裝的發展，而國內職業裝的真正興起是改革開放以后。

二、企業員工穿著職業裝的重要性

職業裝是根據職業性質、企業制度要求而使用的有特定含義與功能的服裝。

依據行業特點，職業裝大致分為四大類：職業時裝、職業制服、工裝和防護服，是融標志性、功能性、時尚性、實用性于一體。

隨著中國經濟的高速發展和企業社會地位的不斷提升，越來越多的管理者意識到企業形象和文化建設的重要性，希望通過職業裝來進行日常行為規范、提高員工認同感和自豪感。

三、職業裝的基本著裝禮儀

穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也能讓著裝者有一種職業的自豪感、責任感、規范感，那么如何正確的認識職業服裝的著裝禮儀呢？

職業裝的著裝禮儀：整齊、清潔、挺括、大方。

1整齊：服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。

2清潔：衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。

3挺括：衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。

4大方：款式簡練、高雅，線條自然流暢，便于崗位接待等需求。

四、如何選擇合適的職業裝

很多人在選擇職業裝時，既希望樣式新穎又擔心過分標新立異，不符合職場正式性，因此在選擇的時候要注意以下幾點：

避免太緊的衣服，或太薄、太露和太亮的衣料以及太累贅的裝飾。

不要穿樣式、剪裁或設計太新潮的衣服。

堅持穿略微寬松的職業裝，但要合身，不要穿過緊、過松、過長、過短。

職業裝色彩的選擇盡量選擇中性色，多為：黑色、灰色、藍色。

由于工業快速發展，文化產業的崛起，在世界范圍內職業裝正在被越來越多的企業家所重視，幾乎所有經營者都意識到職業裝的必要性。

而隨著社會各領域對樹立自身形象的高度重視，職業裝早已不再是大型公司、機關事業單位的專屬，越來越多的學校等教育機構也開始定制職業裝。